Die FCS Frankfurt Cargo Services ist der größte unabhängige Abfertiger von Luftfracht am Frankfurter Flughafen. Mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fertigen hier für über 50 internationale Airlines mehr als 750.000 Tonnen Frachtgüter im Jahr ab. Als Tochterunternehmen der WFS Worldwide Flight Services und Teil der SATS Group zählt die FCS mit zu einer der größten Aircargo-Abfertigungsgruppen weltweit. Weitere Anteile hält die Fraport AG, Eigentümer und Betreiber des Frankfurter Flughafens, einem der größten Flughäfen und Luftfrachtstandorte in Europa.

Am Puls der Weltwirtschaft profitiert die Logistik-Branche in besonderem Maße von der wachsenden Globalisierung. Die FCS Frankfurt Cargo Services GmbH gilt seit über 50 Jahren als eine der ersten Adressen, wenn es darum geht, Luftfracht am Frankfurter Flughafen abzufertigen. Das Vertrauen unserer Kunden rechtfertigen wir täglich aufs Neue durch Zuverlässigkeit, Schnelligkeit, Sicherheit und Qualität. Die Triebfeder unseres Erfolgs sind gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mehrere

Recruiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Sie gewinnen neue Mitarbeiter*innen über alle Unternehmensbereiche hinweg, mit Schwerpunkt gewerbliches Personal
• Bewerbermanagement – vom Erstellen neuer Positionen bis zum Onboarding
• Sie führen Vorstellungsgespräche, betreuen Kandidat*innen entlang des gesamten Prozesses und stellen eine positive Candidate Experience sicher
• Sie gestalten interne und externe Employer Branding Initiativen in Zusammenarbeit mit dem People & Culture Team
• Sie bauen die zielgruppengerechte Anzeigenschaltungen über verschiedene Kanäle aus, einschließlich Social Media
• Aktive Suche nach potenziellen Kandidaten durch Nutzung von Online-Tools wie LinkedIn
• Sie sind im ständigen Austausch mit den Fachbereichen zu allen Recruiting-Themen

Ihr Profil

• Sie haben mindestens 3 Jahre erfolgreiche Erfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeitenden, idealerweise auch im gewerblichen Bereich
• Zusätzlich haben Sie bereits Erfahrung im Entwickeln und Umsetzen von Employer Branding Strategien
• Wichtig sind uns stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft und Freude am Umgang mit Menschen sowie Hands-on- und Can-do-Mentalität plus ein positives Mindset
• Sichere Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise in mindestens einem Bewerbermanagementsystem
• Fließende Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen

Wir bieten Ihnen

• Eine leistungsgerechte Vergütung (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) mit umfangreichen Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Eine individuelle Einarbeitung und gezielte Förderung
• EGYM WellPass (Zugang zu über 8.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen)
• Ermäßigtes Essen in unserer Betriebskantine vor Ort
• Vergünstigtes Tanken
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten oder ein Jobticket
• Und vieles mehr

Ihr Ansprechpartner:

Wenn Sie Fragen haben, erreichen Sie unseren Senior Recruiter Maik Riedel unter +49 151 234 69 281.